威尼斯人备用:杨辉职业生涯的前五年是在振华重工度过的

杨辉职业生涯的前五年是在振华重工度过的。进入CCCC后，他首先成立了技术部，然后管理制造，并于2016年开始专注于设计和研究。目前，他还负责技术、生产、质检、采购、售后等部门的管理工作。2019年，杨辉荣获中国外交建设“十佳优秀青年”荣誉称号。在中交天河工厂，可以看到许多年轻的面孔。

该企业拥有1300多名员工，平均年龄在30岁出头。和杨辉一样，很多中层干部年龄在40岁以下。“中交天河的激励机制就是依靠英雄的绩效理论，让谁能做到就能做到。”杨辉表示，不像一些单位按资历和职称“逐级”，企业看重业绩。“当然，你可以取得成就，而评估职称所需的专利和论文不成问题。”“别怕吃苦”近年来，杨辉一直参与校园招聘，已经招聘了500多人。目前，公司研发团队数百人，近半数拥有硕士学位。“制造企业强调应用，看表现，是否能做出这一块，不是教育，考试成绩或出生。”

杨辉想从“有经验的人”和“面试官”的角度，对正在找工作的同学们说一句“不要怕苦”。“很多来应聘工作的大学生都是设计师，他们想穿西装和白衬衫，在办公室里画画。”杨辉直言:“对于工科学生来说，他们必须走到基层，吃苦和实践。我们必须知道，教科书只学习基础知识，不能复制和应用于生产。”在杨辉看来，“机械行业的关键是要深入第一线。在到达前线之前，你怎么知道你设计的设备不可靠?”